我们坚信人力资源是公司的核心竞争力之一

对于中国建筑而言，最能体现竞争优势的一个方面就是拥有一大批忠诚于企业、忠于事业、坚信团队利益高于个人利益，能够自我约束、自我激励和自我发展的懂技术、会管理、擅营销的人才团队。

我们将始终遵循事业留人、感情留人、待遇留人和关注个体的基本人力资源管理理念并将这一理念贯彻于我们的各项人力资源管理政策当中，通过职业规划、教育培训和绩效考核的三个全员覆盖，建立与个人价值创造和能力结合、共享企业发展成果的薪酬激励机制，强化人才的吸引、发展力度，更好地为企业发展提供强有力的人才支撑。

我们将始终坚持德才兼备、以德为先的用人原则

尺有所短、寸有所长，我们不追求完人，而是遵循用人所长的理念。我们始终坚持绩效原则，通过赛马机制以业绩论英雄。唯一可以否定一个人的便是他的品行，我们绝对不会使用品行不端之人。